Het mobiliteitsbudget bestaat uit drie grote pijlers waaraan je werknemers hun budget kunnen spenderen.
Binnen deze pijler kan de werknemer kiezen voor:
Het budget dat, na een eventuele besteding in pijler 1, overblijft, kan de werknemer besteden in pijlers 2 en/of 3.
Binnen deze pijler kan de werknemer kiezen voor een hele reeks duurzame vervoermiddelen, zoals:
Werknemers die binnen een straal van 5 km van hun werkplaats wonen, kunnen ook het huurgeld of de interesten van hun hypothecaire lening financieren met het mobiliteitsbudget!
Als het mobiliteitsbudget niet (volledig) is besteed in pijlers 1 en/of 2, kan de werknemer het resterende bedrag in cash ontvangen.
Dat bedrag wordt eerst verminderd met een bijzondere werknemersbijdrage van 38,07%.
Met die bijdrage worden sociale rechten, zoals pensioenrechten, opgebouwd, met uitzondering van het recht op jaarlijkse vakantie.
Weet altijd exact wat je betaalt. Geen verrassingen.
Onze partners helpen je bij het beheren van het mobiliteitsbudget.