Cafetariaplan voor verzekeraars

Cafetariaplan in Paritair Comité 307

Recent werd in Paritair Comité 307 beslist om werkgevers de mogelijkheid te geven de eindejaarspremie op een andere manier uit te betalen dan de klassieke cash uitbetaling.

Dit geeft verzekeringskantoren een unieke kans om a.d.h.v. een cafetariaplan werknemers zélf een deel van hun loonpakket te laten samenstellen.

Lees meer in onze blog

Wat is een cafetariaplan precies?

Een cafetariaplan in een verzekeringskantoor laat toe aan werknemers om een deel van hun loon flexibel in te vullen. Zo kunnen werknemers kiezen voor o.a. een fietslease, IT materiaal of pensioensparen in ruil voor een stukje van hun eindejaarspremie.

Een wereld van verschil voor werknemers, kostenneutraal voor werkgevers.

Lees meer in onze blog

Met de Payflip tool kan jij als werkgever...

...zelf het budget kiezen dat je werknemers kunnen besteden in het cafetariaplan

Dient het budget te bestaan uit de eindejaarspremie of de cash bonus? Kies met behulp van de Payflip tool welk budget het grootste voordeel oplevert voor jouw werknemers. Volledig digitaal. Handig!

...zelf de voordelen selecteren waaruit je werknemers kunnen kiezen

In het kader van een cafetariaplan kan je als bedrijf je werknemers de keuze geven uit heel wat voordelen. Payflip helpt je om het bos door de bomen te blijven zien. Geef je werknemers de kans om zich te laten vergoeden met voordelen die op hun lijf geschreven zijn!

...automatisch juridische documenten opstellen

Payflip zorgt voor de juridisch correcte afhandeling van het cafetariaplan. We stellen voor jou een policy op die de spelregels van het cafetariaplan in jouw bedrijf vastlegt. Daar bovenop zorgt de Payflip tool ook voor de elektronische ondertekening van een bijlage bij de arbeidsovereenkomst elke keer een werknemer een keuze van voordeel maakt. Volledig vrij van juridische opvolging!

...automatisch rapporteren naar je sociaal secretariaat

Payflip communiceert en rapporteert alle keuzes automatisch naar je sociaal secretariaat op het einde van elke maand. Zo zijn al je personeelsgegevens up-to-date en klaar om verwerkt te worden op de loonbrief.

Een tool gemaakt op maat van KMO’s. Door een KMO.

Dankzij de Payflip cafetariaplan tool kan jouw loonbeleid wedijveren met dat van multinationals. Geef je werknemers de vrijheid om zélf hun ideale loonpakket samen te stellen. Zonder dure consultancy fees. Mét een digitale assistent.

Vraag demo Probeer zelf

Met de Payflip tool kunnen jouw werknemers...

...zelf een deel van hun loonpakket samenstellen

Werknemers kunnen, binnen de door de werkgever uitgezette krijtlijnen, zelf kiezen hoe ze willen verloond worden: meer of minder vakantiedagen, aanvullende verzekering voor gezinsleden, warrants, enz… Daarnaast kunnen de voordelen in een cafetariaplan fiscaal ook voordeliger uitkomen dan wanneer het te spenderen budget in cash zou worden uitgekeerd.

...meteen de impact op hun portemonnee zien

Met de Payflip tool zien werknemers meteen wat de impact van een keuze in het cafetariaplan is op hun brutoloon, nettoloon en sociale rechten. Zo kunnen ze zelf een weloverwogen beslissing nemen.

...digitaal de bijlages aan de arbeidsovereenkomst ondertekenen (coming soon)

Met de Payflip tool kunnen werknemers gemakkelijk de nieuwe bijlages aan de arbeidsovereenkomst digitaal ondertekenen. 100% juridisch sluitend.

Cafetariaplan op maat van verzekeringskantoren