Flexibel verlonen

De eindejaarspremie is een ‘extraatje’ dat door de werkgever aan de werknemer in cash wordt uitbetaald.

Meer en meer werkgevers bieden een hospitalisatieverzekering aan aan de werknemers. Maar wat is dit precies? En waarom zou je het invoeren?

Een ambulante medische kostenverzekering, wat is dat eigenlijk precies? En wat is nu het verschil met een hospitalisatieverzekering?

Maak je als medewerker een kost, maar is die eigenlijk voor de werkgever: dan kan je gebruik maken van 'kosten eigen aan werkgever'...

Payflip is all about slim verlonen. Maar hoe zit een standaard loonpakket eigenlijk in elkaar?

In deze blog lichten we toe hoe we bij Payflip ons salarisbeleid aanpakken. Tot op de eurocent! Transparantie troef!

Vraag je je soms af waarom je nettoloon zoveel minder is dan je brutoloon? Payflip voorziet je met een klaar en duidelijk antwoord!

Payflip lijst de details van de consumptiecheques voor jullie op.

De FOD Financiën biedt een hele resem steunmaatregelen aan ondernemingen tijdens de coronacrisis. Maar wat betekenen zij praktisch voor mij?

De rulingcommissie heeft ) een snelle procedure ingesteld voor rulingaanvragen met betrekking tot thuiswerkvergoedingen.

Kostenvergoedingen worden alsmaar populairder bij KMO's. Maar hoe pak je dit best aan?

Voordelen van alle aard (VAA); je zal ze sowieso al gezien hebben op je loonfiche. Maar wat zijn VAA precies, en hoe worden ze belast?

We lijsten 8 creatieve verloningsmanieren op die een wereld van verschil kunnen maken.

Partena Professional vindt dat bedrijven nog steeds onvoldoende gebruik maken van creatieve mogelijkheden om medewerkers te verlonen.