Een klassieker in salary land: de hospitalisatieverzekering

De COVID-19 pandemie heeft het belang van gezondheid en well-being globaal op de kaart gezet bij bedrijven. Nu we allen meer en meer thuiswerken, neemt zowel de fysieke als psychologische gezondheid van werknemers langzaamaan een centrale plaats in in het HR-beleid van bedrijven. 

Filip Van Doninck

Co-Founder, COO

March 22, 2022

Ook de fiscus en de RSZ hebben al langer begrepen dat dit belangrijk is. Concreet worden er 2 soorten gezondheidsverzekeringen vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen: de hospitalisatieverzekering en de ambulante kostenverzekering

Wat is een hospitalisatieverzekering?

Een hospitalisatieverzekering is een verzekering die een werknemer (en eventueel zijn gezin) beschermt tegen de kosten van een (onverwachte) ziekenhuisopname. Dat kan gaan om daghospitalisatie of langdurige opname. Hoe dan ook voorkom je met een hospitalisatieverzekering onaangename financiële verrassingen van een passage in het ziekenhuis.

(lees verder onder de afbeelding)

Wat is het verschil tussen een hospitalisatieverzekering en een gewone ziekteverzekering?

Een gewone ziekteverzekering (bij je mutualiteit) dekt niet alle medische kosten. Zo wordt bijvoorbeeld een bezoek aan een specialist of een ziekenhuisopname maar gedeeltelijk terugbetaald. De resterende kosten dien je dus voor eigen rekening te nemen en die kunnen wel eens hoog oplopen. Denk maar aan supplementen voor een éénpersoonskamer, erelonen, vervoer van en naar het ziekenhuis, enzovoort. In die gevallen komt een hospitalisatieverzekering goed van pas voor een werknemer.

Wat dekt een hospitalisatieverzekering?

Elke aanbieder biedt verschillende dekkingen en formules aan. Als KMO let je er best op: 

  • of de verzekeraar wel degelijk alle ziekenhuizen dekt (ook de duurdere);
  • of de verzekeraar een franchise hanteert (en hoe hoog die is); 
  • of de verzekeraar kosten in het buitenland ook terugbetaalt; en
  • hoeveel procent van de gemaakte kosten worden terugbetaald door de verzekeraar.

Bij wie kan ik een hospitalisatieverzekering afsluiten?

Je kan een hospitalisatieverzekering afsluiten bij een heleboel partijen zoals KBC, DKV, Ethias of AG Insurance

Bij Payflip bieden we de volledige digitale hospitalisatieverzekering van Alan aan onze werknemers. 

Wat is de fiscale impact van een hospitalisatieverzekering?

Een hospitalisatieverzekering wordt volledig vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen. Dit zorgt dus voor een mooi financieel extraatje voor je werknemer. 

Nog niet uitgelezen over gezondheidsverzekeringen? Lees ook onze blog over de ambulante kostenverzekering

Goesting gekregen om bij Payflip te werken? 

Hier vind je al onze openstaande vacatures. Val je niet helemaal in deze kraam? Stuur ons gerust een berichtje op jobs@payflip.be. We maken graag kennis!

Afbeelding vacature

Smart reward expert

For our Belgian market, we are looking for a smart reward expert with at least 1 year of experience in the Belgian salary sector, whether it would be as a legal, tax or payroll consultant.

Lees meer (EN)
Afbeelding vacature

Legal Manager

For our Belgian market, we are looking for a legal customer success manager with at least 1 year of experience in social or tax law.

Lees meer (EN)
Afbeelding vacature

Software Engineer

For our Belgian market, we are looking for software engineers with 2 years of experience (or equivalent 😉). Ideally, you have experience in both frontend and backend development, but if not, your willingness to learn wins!

Lees meer (EN)

Meer over auteursrechten

Meer over bonussen

Meer over flexibel verlonen

Meer over flexibel verlonen

Meer over verlonen

Meer over mobiliteit