De COVID-19 pandemie heeft het belang van gezondheid en well-being globaal op de kaart gezet bij bedrijven. Nu we allen meer en meer thuiswerken, neemt zowel de fysieke als psychologische gezondheid van werknemers langzaamaan een centrale plaats in in het HR-beleid van bedrijven.
Ook de fiscus en de RSZ hebben al langer begrepen dat dit belangrijk is. Concreet worden er 2 soorten gezondheidsverzekeringen vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen: de hospitalisatieverzekering en de ambulante kostenverzekering.
Een hospitalisatieverzekering is een verzekering die een werknemer (en eventueel zijn gezin) beschermt tegen de kosten van een (onverwachte) ziekenhuisopname. Dat kan gaan om daghospitalisatie of langdurige opname. Hoe dan ook voorkom je met een hospitalisatieverzekering onaangename financiële verrassingen van een passage in het ziekenhuis.
(lees verder onder de afbeelding)
Een gewone ziekteverzekering (bij je mutualiteit) dekt niet alle medische kosten. Zo wordt bijvoorbeeld een bezoek aan een specialist of een ziekenhuisopname maar gedeeltelijk terugbetaald. De resterende kosten dien je dus voor eigen rekening te nemen en die kunnen wel eens hoog oplopen. Denk maar aan supplementen voor een éénpersoonskamer, erelonen, vervoer van en naar het ziekenhuis, enzovoort. In die gevallen komt een hospitalisatieverzekering goed van pas voor een werknemer.
Elke aanbieder biedt verschillende dekkingen en formules aan. Als KMO let je er best op:
Je kan een hospitalisatieverzekering afsluiten bij een heleboel partijen zoals KBC, DKV, Ethias of AG Insurance.
Bij Payflip bieden we de volledige digitale hospitalisatieverzekering van Alan aan onze werknemers.
Een hospitalisatieverzekering wordt volledig vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen. Dit zorgt dus voor een mooi financieel extraatje voor je werknemer.
Nog niet uitgelezen over gezondheidsverzekeringen? Lees ook onze blog over de ambulante kostenverzekering.
Hier vind je al onze openstaande vacatures. Val je niet helemaal in deze kraam? Stuur ons gerust een berichtje op jobs@payflip.be. We maken graag kennis!
Looking for a customer success hero with at least 2 years of experience! 🥰
Lees meer (EN)Looking for a passionate product designer with more than 3 years experience.
Lees meer (EN)Looking for business developers with and without experience! As long as "sales" is in your DNA!
Lees meer (EN)Looking for a customer success manager with at least 2 years of experience in the Belgian salary sector, whether it would be as a legal, tax or payroll consultant.
Lees meer (EN)Looking for software engineers with 2 years of experience (or equivalent 😉). Ideally, you have experience in both frontend and backend development, but if not, your willingness to learn wins!
Lees meer (EN)